班组成员
馆长:陈容子
党支部书记:蒋雪兰
副馆长:胡平安
办公室主任:杨副菊
内部政策
当前位置: 政策法规 > 内部政策
安岳县文化馆岗位设置方案
2015-06-29 10:18:25
 安岳县文化馆岗位设置方案
 
        为全面推行事业单位人事制度改革,建立健全事业单位人员聘用制管理制度,进一步明确各岗位的资格条件、职责和任务,根据安人发[2005]146号文件《关于转发资阳市事业单位岗位设置暂行办法的通知》精神,特制定如下岗位设置方案。
一、主要职责
       安岳县文化馆是安岳县人民政府设立的公益性文化事业机构,是向群众开放、为群众提供文化服务的公共文化场所和广大群众终身教育的课堂,是承担政府公共文化事业、繁荣我国群众文化的主导业务单位。通过开展群众文化工作,丰富群众文化生活,宣传党的路线、方针、政策,进行社会审美、德育教育,实现人民群众的文化利益,促进人民群众的全面发展。
二、岗位设置的范围
        安岳县文化馆属实行事业单位人员聘用制改革岗位设置的范围,按岗位聘请工作人员。
三、领导职数、内设岗位及人员编制
       安岳县文化馆定事业编制22名,设领导职数3名,管理人员4名,专业技术人员16人(含兼职),工勤人员3人。
四、岗位说明
 (一)领导岗位
    1.(1)岗位名称:法人代表岗位
       (2)岗位职级:高级一等
       (3)岗位职责:主持文化馆全面工作,侧重财务、人事、农村文化、社区文化及文化产业发展工作。
       (4)上岗条件:遵守法律、法规、规章和政策;具有良好职业道德;具有专业技术职称或大专以上学历;身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;在安岳县文化馆工作3年以上,受过文化馆馆长岗位培训,并具有较强的综合协调能力。
     2.(1)岗位名称: 领导班子成员
       (2)岗位职级: 高级岗二等
       (3)岗位职责: 协助馆长工作。分管安全、后勤、群众文艺创作辅导及学校、机关、企业文化的辅导工作。
       (4)上岗条件:遵守法律、法规、规章和政策;具有良好职业道德;具有专业技术职称或大专以上学历;身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;在安岳县文化馆2年以上,具有较强的综合能力。
(二)职员岗位
       1、岗位名称:管理人员
       2. 岗位职级:五级职员
       3. 岗位职责:负责馆日常事务的内外联系协调、政治学习、考勤文书档案、会务、人事、劳资、计生、保密、财务、统计及资产管理、馆务公开、馆务督查督办等;负责以文化经营项目为主的产业开发运作管理,包括市场调研、策划、立项、包装、营销等,以及项目开发和馆办项目、承包项目、租赁项目的管理。
4.上岗条件:具有担任相应岗位的专业、知识水平和工作能力,能履行岗位工作职责,服从安排, 听从指挥,身体健康,能胜任工作。
(三)专业技术岗位
      1.岗位名称:文艺创作、文艺辅导
      2.岗位职级:高、中级岗二等
      3.岗位职责:文学创作股:负责文学、书法、美术、摄影等相对静态文化艺术活动组织策划、实施;包括文艺创作和研究、指导、辅导、培训及展演活动的开展。文艺辅导股:负责音乐、舞蹈、戏剧、曲艺等动态文化艺术活动组织、策划、实施;包括动态文艺创作和研究、指导、辅导、培训及演展活动的开展。
4.上岗条件:遵守法律、法规、规章和政策;具有良好职业道德;具有专业技术职称或大专以上学历;身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;具有较强的创新能力。
(四)工勤岗位
      1.岗位名称:工勤岗位
      2.岗位职级:初级岗一等
      3.岗位职责:负责文化馆业务区的消防、综治、治安、环卫、设施维护、物资管理、水电供给等物管工作。
      4.上岗条件:遵守法律、法规、规章和政策;具有良好职业道德;具有高中以上学历;身体健康、能爱岗敬业。
五、其它事项
      安岳县文化馆行政隶属安岳县文体局,单位性质为全额     拨款事业单位。