班组成员
馆长:陈容子
党支部书记:蒋雪兰
副馆长:胡平安
办公室主任:杨副菊
内部政策
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安岳县文化馆 国学文化艺术研究会 文化艺术培训中心制度
2014-09-11 09:45:00
安岳县文化馆 安岳县国学文化艺术研究会
文化艺术培训中心管理制度
 
    为了加强安岳县文化馆、安岳县国学文化艺术研究会文化艺术培训中心(以下简称中心)的规范管理,增加自身活力,进一步促进文化艺术培训产业的发展,特制订本制度。
    一、指导思想、原则和目的
   (一)指导思想及基本原则:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的“二为”方向,正确处理好社会效益和经济效益的关系。遵循规范、灵活的管理原则,建立自主用人、依法监管的管理机制,促进文艺培训产业的健康发展。
   (二)目的意义:通过健全的管理制度,加强文艺培训工作的管理,增强单位活力,促进文艺培训产业走向专业化、规范化。
    二、组织领导
    文艺培训中心隶属於安岳县文化馆、安岳县国学文化艺术研究会,并接受主管局的监督管理。
    三、组织机构
    文化艺术培训中心组织机构拟设:主任1名,业务副主任1名。下设办公室、财务室及各类培训部。中心主任由文化馆馆长担任,业务副主任由分管副馆长担任。各科目负责人由与中心签合作协议之人担任。
    四、人员管理
    文艺培训中心人员实行聘任制。原则上岗人选在文化馆业务人员中选用。专业人员及管理人员也可向社会公开招聘,合作协议实行两年一签,期限满后将对各科目实行考核,合格后方可续签协议。
    五、经费管理
     文艺培训中心经费,纳入国学研究会预算管理,实行统收统支。
    六、有关具体事宜
  (一)规范招生宣传
    由培训中心统一宣传、统一招生。招生采取落实专人、聘请专人,分工合作的办法。
    1、开展活动,扩大影响
    (1)积极参与安岳县一年一度少年儿童艺术节,利用艺术节平台扩大文艺培训中心的知名度和增强培训特色,让社会全面了解文艺培训中心集专业性强,学科集中,师资力量强,学习环境舒适等特点。
(2)精心打造培训中心少儿才艺展示活动(美术书法展览、比赛,讲故事、演话剧、脱口秀、跆拳道表演等),时间定在下半年,各班各学科充分注重本科目的特点,积极推出具有学科特色的节目展演。  
 (3)充分利用数字文化馆,推出网络宣传报名
2、利用媒体,广泛宣传
    (1)电视广告、汽车LED滚动广告、固定LED视频广告、发放宣传单、各学校设立宣传牌、街道广告栏宣传、移动宣传牌(蓝灵广场)
    (2)在新文化馆、老文化馆、蓝灵广场和学校附近等多处场地设立宣传报名点,分多组人员报名。
   (二)、规范教师管理
    1、专、兼职教师的应聘条件
   (1)遵守国家法律法规,严格遵守本中心有关规章制度。
   (2)须具备大学专科以上学历,并具有相应的《教师职业资格证书》或具有相关专业的毕业证。所需证书必须交办公室存档。
   (3)一般应具有两年以上教学经验或实践性教学环节的指导经验;
    2、教师的责任义务
   (1)熟悉所任课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节,保证教学质量。
   (2)经常了解学生听课、自学和作业情况,征求学生和家长意见,改进教学方法,提高教学效果。
   (3)遵守本中心有关教学工作的规定,上课不迟到,不早退,不随便请假,不随意请人代课。
   (4)积极向本中心反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
    (三)规范教学管理
    1、必须提前15分钟到岗。开教室门窗通风,教师和管理人员必须佩戴工作证上岗。
   2、家长、外来人员一律不得进馆内,接送学生一律在门外等候。
    3、随时对学生进行安全教育,严防事故发生,发生问题及时与家长取得联系,并立即报告中心领导。
    4、认真管理考勤,课前课后,各科目要立即检查出席情况,凡缺勤协助人员和老师要马上电话与家长取得联系。
    5、放学时各班必须有秩序按时放学。如有的学生没接走,安排学生在教室等候,教师必须待最后一名学生离开后方可离开。
    6、放学后各科目教师检查门窗、照明、电扇、空调是否关好,将桌椅摆放整齐。
   (四)教学工作要求:
    1、授课准备要求:
    (1)各科任教师应把本学期教学任务教学目标计划好,每期开学前交办公室检查并存档。
    (2)授课过程中,要组织好教学,重视启发式教学,激发学生的求知欲望,教学形式多样,提高课堂中学生的吸收率。
    2、授课过程要求:
   (1)针对学生特点进行教学,注重对学生的思想教育。任课教师有责任监控课堂纪律,做好学生的思想教育工作和班风建设,营造良好的教学氛围。
   (2)授课前应把手机关闭成静音状态。授课过程中,不得接听电话,不得擅自安排学生自习或休息。
    (五)处罚与解聘:
     1、教师行为规范处罚
    (1)保持衣冠干净整齐,上岗必须佩带工作证,未经领导批准的,私自调班、换教师的,罚款500元。
    (2)迟到、早退罚款500元;无故旷工罚款1000元。 
    (3)工作或服务态度不佳,与学生或其家长发生不礼貌行为,罚款100元。
    (4)工作时间内应坚守工作岗位,不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天,不做与工作无关的事情,也不得影响他人工作,违者罚款100元。
    (5)放学离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施,关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象,每次罚款100元。
    (6)爱护中心财物,勤俭节约,杜绝各种浪费,私自动用中心财物从事私活加工,按材料加工费的5~10倍予以罚款,造成损失照价赔偿。
    (7)严禁在中心内打架斗殴,一经发现解除合作协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    (8)严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为,保持中心环境整齐清洁,违者罚款100元。
    (9)不服从中心领导调配,无理取闹、情节严重的,罚款500元,情节严重可以直接解聘或解除合作协议。
   (10)故意损坏工具、公物,照价赔偿。
     2、安全、保卫处罚
    (1)门卫和外请保卫人员必须严格履行各自的安全职责,造成事故的,对责任者罚款500元,后果严重的,移交司法部门惩处。
    (2)严禁酒后上班,违者罚款100元,造成损失的另行赔偿损失。
    (3)擅自挪用、损坏安全设施和消防器材,罚款100元。
    (4)将本中心物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物,罚款1000元。
    (5)破坏中心正常工作秩序,扰乱社会治安,有损中心形象者,罚款100元
    (6)擅离职守(包括上班时间)导致财产损失等情形重大者,罚款100元
    (7)拒绝工作、借故停止工作或怠工事实确实,经吩咐仍不执行,态度恶劣者,罚款100元
3、罚责
    (1)不遵守本管理规定,造成不良影响者。
     (2)无正当理由迟到、早退者。
      以上两点凡违反一条按有关规定进行惩罚直至解聘。
    (六)门卫安全保卫管理方面
    1、门卫必须24小时在岗在位,做好文艺培训中心的清洁卫生工作和协助外请保安做好保卫工作。
    2、外聘保安人员负责上课期间和下课后学生的安全。各班任课老师负责本班学生安全。
    3、上课期间进行封闭式管理,控制外人和家长进门,以免发生意外事故。
   

 
二0一四年八月